در ادغام دو وزارتخانه بازرگانی و صنایع و معادن، با توجه به موضوع چابک‌سازی و تسهیل امور جاری در ساختار جدید، افراد باید چند مهارته بوده و دارای نگرش صنعتی و تجاری باشند.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت به نقل از شابا، سخنگوی وزارت بازرگانی در حاشیه سیزدهمین گردهمایی مدیران منابع انسانی شرکت‌های تحت پوشش ایدرو با بیان این مطلب گفت: نیروی انسانی که در ساختار جدید قرار می‌گیرد باید به لحاظ اطلاعات، دانش، مهارت و سایر قابلیت‌ها در بالاترین سطح ممکن باشد تا شاهد وزارتخانه‌ای توسعه‌ای و چابک باشیم.
سید علیرضا شجاعی در ادامه با اشاره به توجه و جایگاه ویژه منابع انسانی در ادغام وزارتخانه‌ها‌، تصریح کرد: برای دستیابی به اهداف تبیین شده در این رابطه و همچنین بهره‌گیری از نیروی انسانی موجود، ضروری است اقداماتی همچون برگزاری دوره‌های آموزشی برای ارتقا سطح علمی و مهارتی نیروهای انسانی انجام خواهد شود.
شجاعی همچنین در این گردهمایی طی سخنانی با تاکید بر حساسیت نقش و رسالت مدیران منابع انسانی در دستگاه‌ها و بنگاه‌ها، افزود: مدیران منابع انسانی به طور مستقیم با کرامت و ارزش‌های انسانی، اخلاق و اعتلای ویژگی‌های انسانی در ارتباط هستند لذا می‌توان گفت نقشی پیامبرگونه دارند که بیانگر اهمیت و حساسیت کار آنها است.
سخنگوی وزارت بازرگانی توجه به ذینفعان و مدیریت توانایی‌های آنها را یکی از اولویت‌های دستگاه‌ها در راستای چابک‌سازی دانست و خاطر‌نشان کرد: منابع انسانی سرمایه‌های سازمان هستند و باید استفاده و بکارگیری و هدایت توانایی‌های آنها در دستور کار قرار گیرد.
به گفته وی، مدیران منابع انسانی باید با توجه به نقش و جایگاه نیروی انسانی در مجموعه‌ به عنوان سرمایه در حوزه ذینفعان خود افراد مستعد و با توانایی بالا را شناسایی و مورد استفاده قرار دهند.