نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی با موضوع مدیریت منابع انسانی آینده‏‌نگر محور توسعه و تعالی روز گذشته با محورهای سند راهبردی منابع انسانی، اصول مبانی و ملزومات، نقش توسعه منابع انسانی در گذار از بحران‏ و تنگناهای مدیریتی و سازمانی، مدیریت منابع انسانی و شبکه‌‏سازی اجتماعی، مدل‏های تغییر و تحول در توسعه منابع انسانی برگزار شد.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت به نقل از "شاتا" ،  براساس پیش‌بینی‌ها، مقرر شده که 190 مقاله از سوی اندیشمندان و متخصصان و صاحب‌نظران منابع انسانی در این کنفرانس دو روزه ارائه شود.
رئیس هیئت عامل سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران طی سخنان خود در افتتاحیه نهمین کنفرانس توسعه منابع انسانی بر لزوم بررسی و مطالعه آثار طرح هدفمندی یارانه‌ها بر توسعه منابع انسانی تاکید کرد.

غلامرضا شافعی افزود: باید مطالعه لازم درباره تناسب آموزش‌های ارائه شده در دانشگاه‌ها با نیازهای جامعه صورت پذیرد تا نیروهای انسانی تربیت شده این مراکز در جای خود مورد استفاده قرار گیرند.
وی گفت: مدیران جامعه باید از ویژگی‌هایی نظیر خوش‌خلقی، نرم‌خویی، مشورت با زیردستان، توکل و ایمان قلبی که موجب موفقیت در تصمیم‌ها می‌شود، برخوردار باشند.
شافعی ادامه داد: شرح‌صدر و تحمل‌پذیری، باور انجام کارهای سخت، صحبت کردن به زبان قابل فهم برای مردم، آموختن علم و حکمت به آحاد جامعه و به‌کارگیری و پرورش استعدادها، از دیگر نکات مهم قابل الگوبرداری در رفتار و اخلاق پیامبران الهی است.
رئیس هیئت عامل ایدرو تصریح کرد: مدیران باید با جانشین‌پروری، همراهی عقلا و مومنان و افراد دارای اهلیت نسبت به پرورش مردم اخلاق‌مدار و خداجو اقدام کنند.
وی همچنین داشتن قدرت تمییز، عالم و دانشمند بودن، همراهی و قرارگرفتن در جمع خوبان و صالحان، گوش دادن به توضیح‌های همکاران، عدم بی‌تفاوتی نسبت به تخلف‌ها و نیز شکرگزاری به معنای به‌کارگیری منابع و افراد در جایگاه شایسته و درست خود را از دیگر الگوهای قرآنی برای مدیران جامعه ذکر کرد.
شافعی با تاکید بر این که باید استعدادهای کشور به کار گرفته شود، افزود: در چند سال اخیر از برخی استعدادهای موجود در کشور استفاده نشده است که این امر باید مدنظر قرار گیرد.