مصوبه هیات وزیران درباره تعیین ضریب و نحوه همسان سازی حقوق بازنشستگان ابلاغ شد که طبق آن، حقوق بازنشستگان، وظیفه بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح به میزان ده درصد افزایش می یابد. همچنین در این مصوبه حداقل حقوق این افراد يازده ميليون و سيصد و هشتاد و پنج هزار (۱۱,۳۸۵.۰۰۰) ريال تعیین شده است.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هيئت وزيران در جلسه ۵/ ۲/ ۱۳۹۷ به پيشنهاد مشترك سازمان‌هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات كشوري -مصوب ۱۳۸۶- و بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، آيين‌نامه اجرايي بند ياد شده را به شرح زير تصويب كرد:
آيين‌نامه اجرايي بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور
ماده ۱- حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح در سال ۱۳۹۷، ده درصد (۱۰%) نسبت به سال ۱۳۹۶ افزايش مي‌يابد.
ماده ۲- حداقل حقوق بازنشستگان، وظيفه‌بگيران و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق‌هاي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي به ميزان يازده ميليون و سيصد و هشتاد و پنج هزار (۱۱,۳۸۵.۰۰۰) ريال و حداكثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگي تعيين مي‌شود. پس از اعمال افزايش سالانه موضوع ماده (۱) و همسان‌سازي موضوع ماده (۳) اين تصويب‌نامه، چنانچه حقوق بازنشستگاني كه سي سال سابقه خدمت داشته‌اند كمتر از دوازده ميليون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ريال شود به دوازده ميليون (۱۲.۰۰۰.۰۰۰) ريال افزايش مي‌يابد.
تبصره- اعضاي هيئت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي از شمول حداكثر اين ماده مستثني مي‌باشند.
ماده ۳- در اجراي بند (ج) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ كل كشور، همسان‌سازي حقوق بازنشستگان، موظفين و مشتركان صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح پس از اعمال درصد افزايش حقوق سال ۱۳۹۷ نسبت به حقوق سال ۱۳۹۶، با افزايش امتيازات گروه‌هاي شغلي جداول مواد (۱۰۹) و (۱۱۰) قانون مديريت خدمات كشوري -مصوب ۱۳۸۶- در سقف اعتبارات مندرج در بند ياد شده و ساير قوانين و مقررات مربوط با ضريب يك‌هزار و هفتصد و نود و هفت (۱,۷۹۷) ريال اعمال مي‌گردد.
تبصره ۱- جداول افزايش امتيازات به نحوي كه درصد افزايش امتيازات گروه‌هاي شغلي پايين‌تر (با اولويت كساني كه دريافتي ماهانه آنها كمتر از بيست ميليون (۲۰,۰۰۰.۰۰۰) ريال مي‌باشد) بيشتر باشد، توسط سازمان‌هاي برنامه و بودجه كشور و اداري و استخدامي كشور حداكثر ظرف يك هفته پس از ابلاغ اين تصويب‌نامه، ابلاغ خواهد شد.
تبصره ۲- براي موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و قانون مديريت خدمات كشوري، تطبيق گروه شغلي آنها با رعايت طرح طبقه‌بندي مشاغل مشمولين قانون مديريت خدمات كشوري عمل خواهد شد.
ماده ۴- ساير صندوق‌هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند از محل منابع داخلي خود، حداكثر در سقف افزايش حقوق بازنشستگان كشوري و لشكري نسبت به افزايش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۷ بر اساس مفاد اين تصويب‌نامه اقدام نمايند.