معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور طی بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها، نحوه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح ملی و استانی بر اساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال 1399 را ابلاغ کرد.
به گزارش پایگاه اطلاع‌رسانی دولت به نقل از روابط‌عمومی سازمان اداری و استخدامی کشور، در این بخشنامه که به منظور سنجش موفقیت دستگاه‌ها در راستای تحقق اهداف و وظایف محول‌شده و همچنین تکالیف تعیین‌شده در نقشه راه اصلاح نظام اداری و برنامه جامع اصلاح نظام اداری – دوره دوم – ابلاغ شده است، شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1399 دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی مشخص شده است.
همچنین درخصوص شاخص‌های عمومی سطح استانی و دستورالعمل امتیازدهی شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال 1399 متعاقباً در وبسایت سازمان اداری و استخدامی کشور اطلاع‌رسانی و شاخص‌های اختصاصی ستاد دستگاه‌ها و سازمان‌های وابسته توسط سازمان اداری و استخدامی کشور نهایی و ابلاغ خواهد شد.
طبق این بخشنامه، ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استانی در بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی توسط سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌ها و از طریق سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت انجام خواهد شد.
در این بخشنامه تصریح شده است؛ مهلت دریافت گزارش خودارزیابی ستاد دستگاه و سازمان‌های وابسته در بعد شاخص‌های عمومی حداکثر تا تاریخ 28 اسفندماه 1399و در بعد شاخص‌های اختصاصی ستاد دستگاه و گزارش خودارزیابی سطح استان در بعد شاخص‌های عمومی و اختصاصی حداکثر تا تاریخ 31 اردیبهشت‌ماه 1400 از طریق سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت صورت خواهد گرفت.
با توجه به اینکه سال 1399 آخرین سال اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری – دوره دوم – است، ارزیابی عملکرد شاخص‌های عمومی ستاره‌دار در سطوح ملی و استانی بر اساس اهداف و عملکرد تجمیعی سه‌ساله (97 تا 99) انجام خواهد شد.
گفتنی است، نتایج ارزیابی‌های انجام‌شده، ضمن ارائه در شورای‌عالی اداری و گزارش به رئیس‌جمهوری، در جشنواره شهید رجایی اعلام و به اطلاع عمومی خواهد رسید.