معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: یکی از اهداف مهم حوزه معاونت روابط کار، اجرای صحیح قوانین و مقررات کار و حل و فصل اختلافات کارگری از طریق سازش به منظور کاهش دادخواست‌های واصله به مراجع حل اختلاف کار است
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گلستان، «علی‌حسین رعیتی‌فرد» معاون روابط کار در حاشیه نشست با کارشناسان روابط کار استان گلستان در شهرستان گنبدکاووس اظهار کرد: اجرای صحیح قوانین کار، خط قرمز وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که باید مجموعه قوانین توسط طرفین کارگر و کارفرما به درستی اجرا شود ضمن این که تلاش داریم با تصویب حقوق و دستمزد مناسب رضایت این دو قشر به ویژه کارگران بیشتر فراهم شود.
وی ادامه داد: یکی از اقدامات مهم کارشناسان روابط کار در حل اختلافات کارگری و کارفرمایی، حل و فصل اختلاف از طریق سازش و کاهش وصول دادخواست و طرح در مراجع حل اختلاف است.
وی افزود: در سال‌های قبل شوراهایی تحت عنوان هیأت‌های صلح و سازش در کارگاه‌ها، جهت رفع اختلافات کارگری و کارفرمایی با حضور نمایندگان کارگر و کارفرما وجود داشت که نقش بسزایی در حل اختلافات کارگر داشتند که این امکان به واسطه تصمیم دیوان عدالت اداری حذف شد.
رعیتی‌فرد افزود: تلاش داریم با اجرای کامل و درست قوانین کار اختلافات بین کارگر و کارفرما کمتر شود زیرا در برخی موارد کارگر تصور می‌کند در حق او اجحاف می‌شود.
معاون روابط کار ابراز امیدواری کرد با اجرای صحیح قوانین کار و سامانه پایش هوشمند کار که راه‌اندازی شده است، در حوزه‌هایی چون طبقه بندی مشاغل، تشکل‌ها، کمیته حفاظت فنی و بهداشت و ایمنی کار و کمیته انضباط کار اقدام کنند و اختلافات بین کارگر و کارفرما به حداقل برسد.
وی بیان کرد: همه تلاش ما این است که با این اقدامات پیش بینی شده که از مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی شروع شده، شرایط بهتری در محیط کار برای کارگران فراهم شود و با ارتقای شرایط ایمنی شاهد حوادث کمتری برای این قشر زحمتکش باشیم