به گزارش سازمان اداری و استخدامی کشور، منصوری اظهار داشت: جشنواره شهید رجایی هرساله در سه سطح ملی با حضور رئیس‌جمهور و مسئولان کشوری و لشکری، سطح دستگاهی با حضور بالاترین مقام دستگاه یعنی وزیر یا معاون رئیس‌جمهور و سطح استانی با حضور استاندار و از سوی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان برگزار می‌شود.

منصوری با اشاره به شعارهای دولت سیزدهم و لزوم تناسب جشنواره شهید رجایی با رویکرد دولت، بیان داشت: دبیرخانه ستاد مرکزی جشنواره (امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی) با آسیب‌شناسی ادوار گذشته جشنواره و در راستای ارتقای جایگاه جشنواره، افزایش باورپذیری نتایج ارزیابی‌ها و اقناع‌سازی شبکه خبرگانی و اندیشگاهی، مسیر و ریل‌گذاری جشنواره شهید رجایی سال 1401 را مشخص کرد.

رئیس امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور مهم‌ترین تفاوت‌های جشنواره امسال با ادوار گذشته را «تنوع جوایز در عین پرهیز از تعدد آن‌ها» و «ارزیابی مأموریت‌های کلان‌مشترک» دانست و تصریح کرد: در این دوره، جشنواره به شاخص‌های عمومی و اختصاصی منحصر نشده است؛ بلکه به موضوعات کلان‌تر نیز پرداخته‌ایم و تلاش داریم از دستگاه‌هایی که در محورهایی نظیر تحقق شعار سال، کسب رضایت مردم، سند تحول دولت مردمی، بهره‌وری، استانداران موفق در تحقق مصوبات سفرهای استانی رئیس‌جمهور، قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تسهیل و ایجاد اشتغال، ارتقای فرهنگ سازمانی، اقامه نماز، امر به معروف و نهی از منکر، ترویج فرهنگ عفاف و حجاب و مشارکت نخبگانی عملکرد مطلوبی داشته‌اند، قدردانی کنیم.

وی خاطرنشان کرد: عملکرد دستگاه‌های اجرایی در این محورها تا پیش از این در جشنواره شهید رجایی ارزیابی نمی‌شد.

منصوری با اشاره به سند تحول دولت مردمی، گفت: با توجه به تأکید رئیس‌جمهور بر اینکه این سند نقشه راه دولت سیزدهم است، مقرر شد با مشارکت همکارانمان در مرکز رصد و پایش تحول دولت از دستگاه اجرایی دارای بهترین عملکرد در جاری‌سازی سند تحول دولت مردمی قدردانی کنیم.

وی ادامه داد: همچنین باتوجه به مشخص‌بودن نقش دستگاه‌ها در اجرای قانون جوانی جمعیت و حمایت از خانواده، با همکاری دستگاه‌هایی که درگیر موضوع هستند عملکرد دستگاه‌ها را ارزیابی خواهیم کرد.

رئیس امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور راهبرد این سازمان در موضوع ارزیابی عملکرد را شفافیت و نظارت خبرگانی عنوان کرد و گفت: ما در دبیرخانه جشنواره به دنبال رسمیت‌بخشیدن به مشارکت خبرگانی در ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی هستیم تا بتوانیم از حداکثر ظرفیت جامعه خبرگانی و اندیشگاهی بهره‌مند شویم. همچنین تلاش داریم به کمک سامانه تعامل‌محور نتایج ارزیابی عملکرد دولت، از نظرات اندیشکده‌ها و خبرگان کمک بگیریم. از بعد مردمی سامانه نیز هم‌زمان با جشنواره رونمایی خواهد شد.

منصوری با بیان اینکه محورهای ارزیابی دستگاه‌ها در جشنواره هر کدام متولی اصلی خود را دارند، اظهار داشت: در تبصره 5 ماده الف جشنواره، تصریح شده است از مشارکت دستگاه‌‌‌های مختلف برای ارزیابی و انتخاب دستگاه برتر در محورهای یادشده استفاده خواهیم کرد.

وی یادآور شد: تصمیم‌گیری درخصوص نحوه و چگونگی قدردانی از برگزیدگان بر عهده ستاد مرکزی جشنواره شهید رجایی است. ممکن است در این دوره تقدیر از دستگاه‌ها متفاوت از سال‌های گذشته باشد و تلاش داریم این قدردانی فراتر از تقدیر از سوی رئیس‌جمهور باشد؛ ممکن است به طور مثال از ظرفیت ساختاری‌مان به دستگاه برتر خدمت ارائه دهیم، یا مثلاً با سازمان برنامه و بودجه کشور مذاکره کنیم تا به دستگاه برتر تمام بودجه‌شان را تخصیص دهند، یا اینکه به دستگاه‌های برتر مجوز استخدامی بدهیم.

رئیس امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی سازمان اداری و استخدامی کشور به سطح دستگاهی جشنواره اشاره کرد و گفت: به ستاد جشنواره در سطح دستگاهی که بالاترین مقام دستگاه‌ است این اختیار داده شده است تا از سازمان‌های وابسته، شرکت‌های تابعه و واحدهای استانی‌شان که در محورهایی نظیر تحقق شعار سال، اقتصاد مقاومتی، بهبود محیط کسب و کار، کسب رضایت مردم و ... اقدام برجسته‌ای انجام داده‌اند، قدردانی کنند.

منصوری در پایان با اشاره به سطح استانی جشنواره، تصریح کرد: به ستاد جشنواره در سطح استانی نیز این اختیار داده شده است تا از دستگاه‌های برتر در تحقق مصوبات سفرهای استانی رئیس‌جمهور، قدردانی کنند.